Tavoite
Opiskelija kykenee käynnistämään organisaatiokulttuurin muutoksen ympäristömyötäiseksi organisaatiokulttuuriksi. Opiskelija tunnistaa mahdollisen muutosvastarinnan ja ymmärtää henkilöstön osallistumisen merkityksen muutosvastarinnan vähentämisessä. Opiskelijalla on valmiudet kehittää organisaation ympäristöosaamista.
|
|