| |
| |
| 6.2.3 DB200 TYÖYHTEISÖN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN 10 OV |
Tavoite
Opiskelija oppii tuntemaan organisaatiokulttuureita ja toimimaan niissä erilaisten tiimien jäsenenä. Hän perehtyy henkilöstöhallinnon osa-alueisiin ja johtajuuden vaatimuksiin. Opiskelija ymmärtää omien ja työyhteisön valmiuksien jatkuvan kehittämisen merkityksen. Opiskelija perehtyy alan keskeisiin tiedonlähteisiin ja luo omaa kontakti- ja tietoverkostoaan. Opiskelija perehtyy alan keskeiseen englanninkieliseen termistöön.
|
|
| |
| 6.2.3.1 DB2003 Yhteistyöllä hyvinvointia 2 ov |
Tavoite ja sisältö
Opiskelija valmentautuu toimimaan itsenäisesti ja vastuullisesti organisaatioiden erilaisten tiimien jäsenenä. Hän havainnoi ja ymmärtää ryhmäilmiöitä sekä kehittää omia tiimityötaitojaan. Opiskelija perehtyy työyhteisön psyykkistä ja fyysistä hyvinvointia edistävään toimintaan ja tutustuu työsuojelu- ja työkykytoimintaan sekä ergonomiaan.
Edeltävät opinnot
Ei edellytetä
|
|
| |
| 6.2.3.2 DB2004 Henkilöstövoimavarat hallintaan 3 ov |
Tavoite ja sisältö
Opiskelija perehtyy henkilöstöhallinnon osa-alueisiin: henkilöstösuunnitteluun, henkilöstön rekrytointiin, henkilöstön perehdyttämiseen sekä organisaation sisäiseen tiedotukseen. Opiskelija tietää alan työntekijöiden oikeudet ja velvollisuudet sekä työntekijöitä koskevat säädökset, osaa tulkita niitä ja ottaa ne huomioon yritystoiminnassa.
Edeltävät opinnot
Ei edellytetä
|
|
| |
| 6.2.3.3 DB2005 Vastuullinen johtajuus 3 ov |
Tavoite ja sisältö
Opiskelija tutustuu organisaatioteorioihin ja organisaatiorakenteisiin. Opiskelija tietää keskeiset johtamisteoriat, -tyylit ja järjestelmät. Hän on tietoinen johtamisen etiikasta ja arvonäkökohdista. Opiskelija panostaa itsensä ja työyhteisönsä jatkuvaan kehittämiseen sekä pyrkii oppivan organisaation luomiseen. Hän kykenee kriittiseen ja luovaan ajatteluun, joka mahdollistaa palveluyrittäjyyden jatkuvan arvioinnin, kehittämisen ja tutkimisen. Opiskelija syventää tietouttaan organisaatioiden laatujärjestelmistä.
Edeltävät opinnot
DB2003 ja DB2004
|
|
| |
| 6.2.3.4 DB2006 Johtamisvalmiuksien kehittäminen 2 ov |
Tavoite ja sisältö
Opiskelija perehtyy käytännön johtamistyöhön omalla alalla. Hän kehittää johtamisvalmiuksiaan erityyppisissä työtehtävissä. Opiskelija pystyy analysoimaan toimintaa johtamisen näkökulmasta ja pystyy arvioimaan organisaation kehittämistarpeita.
Edeltävät opinnot
DB2005
|
|