| |
| |
| 4.2.11.2 AA674 HENKILÖSTÖJOHTAMINEN 7 OV |
Tavoite Opiskelija saa valmiudet toimia erilaisissa johtamistehtävissä. Hän tuntee henkilöstön motivointiin ja palkitsemiseen liittyvät tekijät ja ymmärtää niiden merkityksen. Hän tutustuu henkilöstöjohtamisen kokonaisuuteen ja osa-alueisiin sekä oppii soveltamaan niitä erilaisissa tilanteissa ja toimintaympäristöissä. Opiskelija saa valmiudet osaamisen kehittämiseen ja henkilöstön jatkuvan oppimisen tukemiseen ja organisointiin.
|
|
| |
| AA7902 Oppimisen organisointi 2 ov |
Tavoite Opiskelija oppii ne tiedolliset ja teoreettiset välineet, joita tarvitaan tehokkaan oppimisen edistämisessä ja organisoinnissa työyhteisössä.
Sisältö Oppiminen organisaation menestystekijänä, käsityksiä oppimisen dynamiikasta organisaatiossa, keinot oppimisen edistämiseen työyhteisössä (työtehtävissä oppiminen, koulutus- ja kehittämisohjelmat jne.), oppimisen organisointi tulevaisuudessa.
|
|
| |
| AA7903 Motivoivat palkitsemisjärjestelmät 2 ov |
Tavoite Opiskelija oppii ne tiedolliset ja teoreettiset välineet, joita tarvitaan motivoi-vien palkitsemisjärjestelmien kehittämisessä.
Sisältö Henkilöstö yrityksen tuottavuus- ja kustannustekijänä, palkkioiden moni-nainen merkitys, palkkauksen lainsäädännölliset raamit, palkitsemis-järjestelmät, tulevaisuuden motivoivat palkitsemisjärjestelmät
|
|
| |
| AA7904 Leadership 3 ov |
Tavoite Opiskelija oppii ne käsitteelliset välineet, joita tarvitaan johtamisilmiön ja yleensä organisaatiokäyttäytymisen ymmärtämisessä ja oman esimiesroolin kehittymisessä.
Osa opetuksesta mahdollisesti ruotsiksi tai englanniksi.
Sisältö Johtajuus ja johdon työ, esimiesroolit, motivaationäkemykset ja motivaa-tioprosessi, organisaatiokulttuuri, johtamisilmapiiri, työtyytyväisyys, ryhmä-käyttäytyminen, tiimijohtaminen ja tiimityö, johtajuuden uudet suuntaukset, johtaminen monikulttuurisessa ympäristössä, tulevaisuuden johtaja, esimies-työn yhteys HRM:n eri ulottuvuuksiin.
|
|