| |
| |
| 12.1.3.2 MY20 PALVELUORGANISAATION JOHTAMINEN 11 OV |
MY2000 Organisaation toiminnan perusteet 2 ov
MY2001 Henkilöstöjohtaminen 3 ov
MY2002 Vastuullinen johtajuus 6 ov
|
Opintokokonaisuuden tavoite
Opiskelija perehtyy organisaation ja johtamisen dynamiikkaan erilaisten teorioiden ja menetelmien pohjalta sekä tuntee työsuh-teeseen liittyvät säädökset. Hän osaa koordinoida henkilöstö-resursseja ja toimia vastuullisena johtajana.
|
|
| |
| MY2000 Organisaation toiminnan perusteet 2 ov |
Tavoite ja sisältö
Opiskelija tutustuu erilaisiin organisaatiorakenteisiin osana organi-saation ohjausjärjestelmää. Opiskelija ymmärtää organisaation toiminnan systemaattisen kokonaisuuden sekä hahmottaa organi-saation avoimena järjestelmänä vuorovaikutuksessa ulkoisen toimintaympäristönsä kanssa
|
|
| |
| MY2001 Henkilöstöjohtaminen 3 ov |
Tavoite ja sisältö
Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen merkityksen osana palveluorganisaation toimintastrategiaa. Opiskelija perehtyy henki-löstöjohtamisen osa-alueisiin: henkilöstösuunnitteluun, -rekrytointiin, -perehdyttämiseen ja -kehittämiseen. Opiskelija ymmärtää sisäisen tiedottamisen merkityksen henkilöstöjohtamisessa. Opiskelija perehtyy työyhteisön psyykkistä ja fyysistä hyvinvointia edistävään toimintaan. Opiskelija tietää alan työntekijöitä koskevat säädökset ja osaa tulkita sekä soveltaa niitä.
|
|
| |
| MY2002 Vastuullinen johtajuus 6 ov |
Tavoite ja sisältö
Opiskelija tietää keskeiset johtamisteoriat, -tyylit ja järjestelmät. Hän on tietoinen johtamisen etiikasta ja arvonäkökohdista. Opis-kelija ymmärtää itsensä ja työyhteisön jatkuvan kehittämisen merkityksen organisaation kilpailutekijänä sekä hankkii valmiuksia asiantuntijaorganisaation luomiseen. Opiskelija pystyy näkemään eroja eri tavoin johdetuissa organisaatioissa
Opiskelija perehtyy erilaisiin laatujärjestelmiin ja niiden merkitykseen organisaation toiminnan kehittämisessä. Opiskelija osaa käyttää niitä arvioidessaan ja kehittäessään toiminnan kokonaislaatua.
|
|