| |
| |
| 9.1.3.2 HL40 ASIANTUNTIJANA JA ESIMIEHENÄ TYÖYHTEISÖSSÄ 2 - 17 OV |
HL4000
Henkilöstöjohtaminen
2 ov pak.
|
HL4500
Työoikeus
2 ov val.
|
HL4501
Urasuunnittelu ja
työllistymisen uudet vaihtoehdot
1 ov val.
|
HL4502
Att söka arbete
1 sv valfri
|
HL4503
Career challenges
1 cr opt.
|
HL4504
Johtaminen ja
esimiestyöskentely
2 ov val.
|
HL4505
Konsultatiivinen työskentely
2 ov val.
|
HL4506
Neuvottelemalla
tuloksiin
2 ov val.
|
HL4507
Itsetuntemus ja
vuorovaikutus
työyhteisössä
2 ov val.
|
HL4508
Projektijohtaminen
2 ov val.
|
|
|
Tavoite
Opiskelija ymmärtää ihmisen keskeisen merkityksen liiketoiminnassa ja osaa toimia asiantuntijana ja esimiehenä. Opiskelija ymmärtää työsopimuksen keskeisen merkityksen ja tuntee työsuhteeseen liittyvän työlainsäädännön perusteet. Opiskelija osaa asettaa itselleen kehittymistavoitteet ja suunnitella omaa työuraansa.
|
|
| |
| HL4000 Henkilöstöjohtaminen 2 ov |
Tavoite
Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen merkityksen osana organisaation liiketoimintastrategiaa sekä henkilöstön tärkeyden organisaation kilpailutekijänä. Opiskelija tuntee henkilöstöjohtamisen järjestelmät. Opiskelija tietää miten henkilöresursseja pitää organisoida.
Sisältö
Henkilöstöjohtamisen kenttä, yksilöt työyhteisössä, henkilöstön osaaminen, henkilöstöjohtamisen järjestelmät, henkilöstötilinpäätöksen perusteet, työyhteisön kehittäminen, kansainvälistyvä henkilöstöjohtaminen
Suoritustapa
Luennot, pienryhmäharjoitukset, oppimistehtävä, tentti
Kirjallisuuus
Kauhanen 2000. Henkilöstövoimavarojen johtaminen. Porvoo: WSOY.
Edeltävä osaaminen
HL1600 Yrityksen prosessit
|
|
| |
| HL4500 Työoikeus 2 ov |
HL4500 Työoikeus 2 ov
Tavoite
Opiskelija tuntee työoikeuden normijärjestelmän perusteet ja pystyy soveltamaan normistoa käytännön tilanteissa yrittäjänä, esimiehenä ja/tai työntekijänä.
Sisältö
Työoikeuden periaatteet, työoikeuden normijärjestelmä, kollektiivinen työoikeus, työsopimus ja siitä johtuvat työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet, työsuojelu ja työturvallisuus, sosiaalinen työoikeus, palkanlaskennan osalta ennakonpidätys ja verovapaat korvaukset
Suoritustapa Luennot, oppimistehtävä, tentti
Kirjallisuus
Hulkko, Hyvärinen, Varjola, Vahvelainen & Ohvo 1998. Henkilöstöoikeus. Porvoo: WSOY (ss. 1 – 158).
Edeltävä osaaminen HL1600 Yrityksen prosessit
|
|
| |
| HL4501 Urasuunnittelu ja työllistymisen uudet vaihtoehdot 1 ov |
Tavoite
Opiskelija osaa asettaa itselleen kehittymistavoitteet ja suunnitella omaa työuraansa. Opiskelija on tietoinen nykyisistä ja tulevista työelämän tarjoamista mahdollisuuksista.
Sisältö
Joustava ura ja elinikäinen kehittyminen, oman asiantuntemuksen markkinointi ja henkilökohtainen verkostoituminen, muutoksen kohtaaminen ja hallinta, työllistymisen eri vaihtoehtoja
Suoritustapa Luennot, harjoitukset
Edeltävä osaaminen HL1600 Yrityksen prosessit
|
|
| |
| HL4502 Att söka arbete 1 sv |
Mål
Att bli medveten om sina resurser och kunna berätta om dem och lära sig att marknadsföra sitt kunnande.
Innehåll
Ansökningsmaterial t ex CV och ansökan, simulerade intervjuer, nonverbal kommunikation, självanalys
Bedömning Muntlig intervju, tentamen
Material
Peltonen, Kukkaniemi & Auvinen 2001. Nordiska nätverk. Helsinki: Edita.
Språknät (www.uta.fi/kieliverkko/svenska)
Annat
Kursen kan inledas efter att HL1503 Företagskommunikation har avlagts.
|
|
| |
| HL4503 Career challenges 1 cr |
Objectives
The students will become aware of their strengths and weaknesses. They will be able to express them and learn the skills of how to market their own expertise.
Content
Preparation of material relating to job application processes, including the preparation and updating of a CV and application documentation, simulated interviews, nonverbal, paralinguistic communication, self analysis
Method Oral presentations, portfolio
Literature
Interactive learning package
|
|
| |
| HL4504 Johtaminen ja esimiestyöskentely 2 ov |
Tavoite
Opiskelija ymmärtää, mikä on johtamisen merkitys organisaation ja sen työntekijöiden toimintakyvylle ja menestykselle. Opiskelija tuntee johtamisen vaikutuksen organisaatiokulttuuriin. Opiskelija omaksuu käytännön esimiestyössä tarvittavia valmiuksia.
Sisältö
Johtaminen ja johtajuus, johtamistyön luonne ja johtajan tehtävät, organisaatiokulttuuri ja johtaminen, käytännön esimiestyöskentely, esimieheksi kasvaminen ja esimiehenä kehittyminen
Suoritustapa
Luennot, pienryhmäharjoitukset, oppimistehtävä, tentti
Kirjallisuus
Vanhala, Laukkanen & Koskinen 1994. Liiketoiminta ja johtaminen. Helsinki: Otava.
Edeltävä osaaminen HL1600 Yrityksen prosessit
|
|
| |
| HL4505 Konsultatiivinen työskentely 2 ov |
Tavoite
Opiskelija hankkii valmiuksia toimia asiantuntijana ja konsulttina erilaisissa organisaatioissa. Opiskelija kehittää konsultatiivisia taitojaan ja osaa soveltaa työskentelytapaa tiimityössä ja ongelmanratkaisutilanteissa.
Sisältö
Konsultoinnin eri muodot, asiakaslähtöisyys konsultoinnissa, konsultin osaamisalueet, konsultointiprosessi, konsultointityylit ja niiden käyttö, osaamisalueiden kehittäminen.
Suoritustapa Luennot, harjoitukset, tentti
Edeltävä osaaminen HL1600 Yrityksen prosessit
|
|
| |
| HL4506 Neuvottelemalla tuloksiin 2 ov |
Tavoite
Opiskelija pystyy aktiivisesti osallistumaan työelämän neuvottelutilanteisiin sekä valmistelemaan, johtamaan ja dokumentoimaan ne.
Sisältö
Erilaiset kokous- ja neuvottelutyypit, kokoukseen ja neuvotteluun valmistautuminen, kokouksen ja neuvottelun kulku ja dokumentointi
Suoritustapa Luennot, harjoitukset, tentti
Edeltävä osaaminen HL1600 Yrityksen prosessit
|
|
| |
| HL4507 Itsetuntemus ja vuorovaikutus työyhteisössä 2 ov |
Tavoite
Opiskelija tunnistaa omat valmiutensa ja osaa asettaa itselleen kehittymistavoitteet. Opiskelija osaa käyttää ihmissuhdetaitojaan avoimen ja luovan työilmapiirin ja tuloksellisen toiminnan aikaansaamiseksi. Opiskelija kehittää esiintymis- ja viestintätaitojaan vastaamaan työelämän tarpeita.
Sisältö
Kokonaisvaltainen itsensä kehittäminen: itsensä tunteminen ja itsearviointi, henkilökohtaiset viestintävalmiudet ja esiintymistaito, ongelmanratkaisu- ja päätöksentekotaidot, ajankäytön hallinta, psyykkinen, fyysinen ja sosiaalinen hyvinvointi
Ryhmädynamiikka: ryhmäkäyttäytyminen, päätöksenteko ryhmässä, vuorovaikutustaidot ryhmätilanteissa, tiimityypit, tehokas tiimityöskentely
Suoritustapa
Luennot, harjoitukset, oppimistehtävä, tentti
Edeltävä osaaminen HL1600 Yrityksen prosessit
|
|
| |
| HL4508 Projektijohtaminen 2 ov |
Tavoite
Opiskelija muodostaa käsityksen projektitoiminnasta
ja sen johtamisesta sekä osaa suunnitella projekteja.
Sisältö
Projektitoiminta, projektien suunnitteleminen ja johtaminen, projektien johtamisen elinkaari, tehtävät, menetelmät ja työvälineet
Suoritustapa Luennot, oppimistehtävä, tentti
|
|