| |
| |
| 12.1.4.2 MY72 TYÖELÄMÄN KOULUTUS- JA TUTOROINTIPALVELUT |
|
|
| |
| MY7200 Tiimityön kehittäminen ja tiimin valmentaminen 2 ov |
Tavoite ja sisältö
Opiskelija hankkii tietoa ja kokemuksia tiimin ohjauksesta ja tiimi-työn kehittämisestä. Opiskelija syventää tietämystään työryhmän ja tiimin valmentamisen periaatteista ja käytännön haasteista. Opiskelija kehittää valmennus- ja ohjausosaamisensa reflektointia.
|
|
| |
| MY7201 Henkilöstön kehittämisen suunnittelu 2 ov |
Tavoite ja sisältö
Opiskelija tutustuu organisaatioiden henkilöstön kehittämissuun-nitteluun. Opiskelija perehtyy esimerkkien kautta organisaation koko henkilöstön kehittämissuunnitelman sekä työntekijäkohtais-ten kehityssuunnitelmien tekemiseen. Opiskelija hankkii koke-muksia kehittämis- tai koulutussuunnitelman tekemisestä.
|
|
| |
| MY7202 Työpaikkakouluttajan osaaminen 2 ov |
Tavoite ja sisältö
Opiskelija hankkii perusvalmiudet toimia ja kehittyä yrityksen tai työpaikan työpaikkakouluttajana siten, että kykenee osaltaan vah-vistamaan työpaikan tuottavuutta, laatua ja yrittäjyyttä. Opiskelija syventää tietojaan ja näkemyksiään yrityksissä tapahtuvasta am-matillisen osaamisen kehittämisestä ja oppimisesta. Opiskelija osaa laatia oppijan ja yrityksen/ työyhteisön tarpeisiin perustuvan henkilökohtaisen opiskeluohjelman yhdessä sidosryhmien edustajien kanssa. Opiskelija osaa arvioida
työpaikalla opiskelevan ammattitaidon kehittymistä.
|
|
| |
| MY7203 Henkilöstön osaamisen kehittäminen 2 ov |
Tavoite ja sisältö
Opiskelija tutustuu erilaisten organisaatioiden henkilöstön kehit-tämispolitiikkaan ja strategioihin. Opiskelija hahmottaa henkilöstön osaamisen kehittämisen merkityksen organisaation tuottavuus- ja laatutyössä. Opiskelija saa tuntumaa erilaisiin henkilöstön kehit-tämisen menetelmiin. Opiskelija perehtyy työikäisen väestön kouluttautumismahdollisuuksiin sekä työn, arkipäivän oppimisen ja opiskelun yhdistämismuotoihin.
|
|
| |
| MY7204 Työssäoppimisen organisointi ja muodot 2 ov |
Tavoite ja sisältö
Opiskelija perehtyy lähemmin ammattitutkintojen ja oppisopimus-koulutuksen merkitykseen ja käyttöön ammatillisen osaamisen kehittämisessä. Opiskelija kehittää osaamistaan ammattitaidon arvioinnissa. Opiskelija tutustuu henkilöstön oppimisen ohjaajan rooliin ja tehtäviin sekä harjaantuu pohtimaan ja arvioimaan omia ohjaustaitojaan.
|
|