15.1.5.3 MH25 TYÖYHTEISÖN JOHTAMINEN 9 OV

Opintokokonaisuuden tavoite Opiskelija ymmärtää johtamisen merkityksen organisaation tulokselliselle ja tehokkaalle toiminnalle. Hän saa riittävät valmiudet suorittaa organisaation kannalta keskeisiä hallinnollisia tehtäviä ja osaa kehittää työympäristöä. Opiskelija oppii johtamaan työryhmää ja työskentelemään itse ryhmän jäsenenä. Hän haluaa kehittää itseään ja omaa alaansa muuttuvassa toimintaympäristössä.

GY2500 Työyhteisön johtamisen perusteet 2 ov

Tavoite ja sisältö Opiskelija ymmärtää työn merkityksen ihmiselle. Hän osaa tarkastella työtä erilaisten käsitejärjestelmien avulla ja tutustuu työyhteisössä tutkimuksen lähtökohtiin. Hän tuntee työpsykologian perusteet ja ymmärtää sosiaalisen vuorovaikutuksen lainalaisuudet. Suoritustapa Lähiopetus, oppimistehtävät / tentti Arviointi K (5) - T (1), hylätty

GY2501 Johtaminen ja organisaatioteoriat 2 ov

Tavoite ja sisältö Opiskelija ymmärtää organisaation merkityksen palvelujen ja hyödykkeiden tuottamisessa. Hän tuntee organisaation ulkoisen ja sisäisen rakenteen ja johtamisen vaikutuksen toimintaan. Hän osaa arvioida omaa toimintaansa erilaisten johtamisteorioiden valossa ja pyrkii toiminnallaan motivoimaan työyhteisöä. Suoritustapa lähiopetus, oppimistehtävät / tentti Edeltävä osaaminen: GY2500 Arviointi K (5) - T (1), hylätty tai

GY2502 Leadership and Organizational Theories

Objectives and Content The students will gain insight into the significance of an organization with regard to the production of services and goods. Furthermore, the students will have knowledge of the internal and external structures of organizations and the effect of leadership on business operations. The students will be able to evaluate their own leadership skills with different theories of leadership and will strive to motivate their working society by their own actions. Method Lessons, practice sessions Assessment K (5) - T (1), fail

GY2503 Työ ja yhteiskunta 2 ov

Tavoite ja sisältö Opiskelija tuntee keskeisen työlainsäädännön ja työmarkkinajärjestelmän. Hän hallitsee omaa alaansa koskevat keskeiset sopimukset ja osaa soveltaa niitä työssään. Suoritustapa Lähiopetus, oppimistehtävät Arviointi K (5) - T (1), hylätty

GY2504 Henkilöstöhallinto 2 ov

Tavoite ja sisältö Opiskelija ymmärtää henkilöstön organisaation voimavarana ja saa valmiudet suoriutua keskeisistä henkilöstöhallinnollisista tehtävistä. Hän osaa soveltaa teoreettisia tietojaan oman alansa johtamisessa ja haluaa kehittää työyhteisöä. Suoritustapa Lähiopetus, oppimistehtävät Edeltävä osaaminen: GY2500 Arviointi K (5) - T (1), hylätty

GY2505 Ammattialani johtaminen 1 ov

Tavoite ja sisältö Opiskelija tutkii ja analysoi oman ammattialansa johtajuutta ja omaa näkemystään johtajuudesta. Suoritustapa: Oppimistehtävä Edeltävä osaaminen: GY2501 tai GY2502 & GY2503 Arviointi K (5) - T (1), hylätty

Takaisin sisällysluetteloon