17.1.5.1 HL40 ASIANTUNTIJANA JA ESIMIEHENÄ TYÖYHTEISÖSSÄ 2 – 17 OV

Opintokokonaisuuden tavoite: Opiskelija ymmärtää ihmisen keskeisen merkityksen liiketoiminnassa ja osaa toimia asiantuntijana ja esimiehenä. Opiskelija ymmärtää työsopimuksen keskeisen merkityksen ja tuntee työsuhteeseen liittyvän työlainsäädännön perusteet. Opiskelija osaa asettaa itselleen kehittymistavoitteet ja suunnitella omaa työuraansa.  HL4000 Henkilöstöjohtaminen 2 ov pak.  HL4500 Työoikeus 2 ov val.  HL4501 Urasuunnittelu ja työllistymisen uudet vaihtoehdot 1 ov val.  HL4502 Att söka arbete 1 sv valfri  HL4503 Career challenges 1 cr opt.  HL4504 Johtaminen ja esimiestyöskentely 2 ov val.  HL4505 Konsultatiivinen työskentely 2 ov val.  HL4506 Neuvottelemalla tuloksiin 2 ov val.  HL4507 Itsetuntemus ja vuorovaikutus työyhteisössä 2 ov val.  HL4508 Projektijohtaminen 2 ov val.

PAKOLLISET OPINNOT

HL4000 Henkilöstöjohtaminen 2 ov

Tavoite: Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen merkityksen osana organisaation liiketoimintastrategiaa sekä henkilöstön tärkeyden organisaation kilpailutekijänä. Opiskelija tuntee henkilöstöjohtamisen järjestelmät. Opiskelija tietää, miten henkilöresursseja pitää organisoida. Sisältö: Henkilöstöjohtamisen kenttä, yksilöt työyhteisössä, henkilöstön osaaminen, henkilöstöjohtamisen järjestelmät, henkilöstötilinpäätöksen perusteet, työyhteisön kehittäminen, kansainvälistyvä henkilöstöjohtaminen Suoritustapa: Luennot, pienryhmäharjoitukset, oppimistehtävä, tentti Edeltävä osaaminen: HL1600 Yrityksen prosessit

VALINNAISET OPINNOT

HL4500 Työoikeus 2 ov

Tavoite: Opiskelija tuntee työoikeuden normijärjestelmän perusteet ja pystyy soveltamaan normistoa käytännön tilanteissa yrittäjänä, esimiehenä ja / tai työntekijänä. Sisältö: Työoikeuden periaatteet, työoikeuden normijärjestelmä, kollektiivinen työoikeus, työsopimus ja siitä johtuvat työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet, työsuojelu ja työturvallisuus, sosiaalinen työoikeus, palkanlaskennan osalta ennakonpidätys ja verovapaat korvaukset Suoritustapa: Luennot, oppimistehtävä, tentti Edeltävä osaaminen: HL1600 Yrityksen prosessit

HL4501 Urasuunnittelu ja työllistymisen uudet vaihtoehdot 1 ov

Tavoite: Opiskelija osaa asettaa itselleen kehittymistavoitteet ja suunnitella omaa työuraansa. Opiskelija on tietoinen nykyisistä ja tulevista työelämän tarjoamista mahdollisuuksista. Sisältö: Joustava ura ja elinikäinen kehittyminen, oman asiantuntemuksen markkinointi ja henkilökohtainen verkostoituminen, muutoksen kohtaaminen ja hallinta, työllistymisen eri vaihtoehtoja Suoritustapa: Luennot, harjoitukset Edeltävä osaaminen: HL1600 Yrityksen prosessit

HL4502 Att söka arbete 1 sv

Mål: Att bli medveten om sina resurser och kunna berätta om dem och lära sig att marknadsföra sitt kunnande. Innehåll: Ansökningsmaterial t ex CV och ansökan, simulerade intervjuer, nonverbal kommunikation, självanalys Bedömning: Muntlig intervju, tentamen Annat: Kursen kan inledas efter att HL1503 Företagskommunikation har avlagts.

HL4503 Career Challenges 1 cr

The students will become aware of their strengths and weaknesses. They will be able to express them and learn the skills of how to market their own expertise. Content: Preparation of material relating to job application processes, including the preparation and updating of a CV and application documentation, simulated interviews, nonverbal, paralinguistic communication, self analysis Method: Oral presentations, portfolio

HL4504 Johtaminen ja esimiestyöskentely 2 ov

Tavoite: Opiskelija ymmärtää, mikä on johtamisen merkitys organisaation ja sen työntekijöiden toimintakyvylle ja menestykselle. Opiskelija tuntee johtamisen vaikutuksen organisaatiokulttuuriin. Opiskelija omaksuu käytännön esimiestyössä tarvittavia valmiuksia. Sisältö: Johtaminen ja johtajuus, johtamistyön luonne ja johtajan tehtävät, organisaatiokulttuuri ja johtaminen, käytännön esimiestyöskentely, esimieheksi kasvaminen ja esimiehenä kehittyminen Suoritustapa: Luennot, pienryhmäharjoitukset, oppimistehtävä, tentti Edeltävä osaaminen: HL1600 Yrityksen prosessit

HL4505 Konsultatiivinen työskentely 2 ov

Tavoite: Opiskelija hankkii valmiuksia toimia asiantuntijana ja konsulttina erilaisissa organisaatioissa. Opiskelija kehittää konsultatiivisia taitojaan ja osaa soveltaa työskentelytapaa tiimityössä ja ongelmanratkaisutilanteissa. Sisältö: Konsultoinnin eri muodot, asiakaslähtöisyys konsultoinnissa, konsultin osaamisalueet, konsultointiprosessi, konsultointityylit ja niiden käyttö, osaamisalueiden kehittäminen Suoritustapa: Luennot, harjoitukset, tentti Edeltävä osaaminen: HL1600 Yrityksen prosessit

HL4506 Neuvottelemalla tuloksiin 2 ov

Tavoite: Opiskelija pystyy aktiivisesti osallistumaan työelämän neuvottelutilanteisiin sekä valmistelemaan, johtamaan ja dokumentoimaan ne. Sisältö: Erilaiset kokous- ja neuvottelutyypit, kokoukseen ja neuvotteluun valmistautuminen, kokouksen ja neuvottelun kulku ja dokumentointi Suoritustapa: Luennot, harjoitukset, tentti Edeltävä osaaminen: HL1600 Yrityksen prosessit

HL4507 Itsetuntemus ja vuorovaikutus työyhteisössä 2 ov

Opiskelija tunnistaa omat valmiutensa ja osaa asettaa itselleen kehittymistavoitteet. Opiskelija osaa käyttää ihmissuhdetaitojaan avoimen ja luovan työilmapiirin ja tuloksellisen toiminnan aikaansaamiseksi. Opiskelija kehittää esiintymis- ja viestintätaitojaan vastaamaan työelämän tarpeita. Sisältö: Kokonaisvaltainen itsensä kehittäminen: itsensä tunteminen ja itsearviointi, henkilökohtaiset viestintävalmiudet ja esiintymistaito, ongelmanratkaisu- ja päätöksentekotaidot, ajankäytön hallinta, psyykkinen, fyysinen ja sosiaalinen hyvinvointi Ryhmädynamiikka: ryhmäkäyttäytyminen, päätöksenteko ryhmässä, vuorovaikutustaidot ryhmätilanteissa, tiimityypit, tehokas tiimityöskentely Suoritustapa: Luennot, harjoitukset, oppimistehtävä, tentti Edeltävä osaaminen: HL1600 Yrityksen prosessit

HL4508 Projektijohtaminen 2 ov

Tavoite: Opiskelija muodostaa käsityksen projektitoiminnasta ja sen johtamisesta sekä osaa suunnitella projekteja. Sisältö: Projektitoiminta, projektien suunnitteleminen ja johtaminen, projektien johtamisen elinkaari, tehtävät, menetelmät ja työvälineet Suoritustapa: Luennot, oppimistehtävä, tentti

Takaisin sisällysluetteloon